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萊蕪工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇給付暫行辦法 |
| 發(fā)布時(shí)間：2020-04-19 閱讀：2087次 |
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第一條 依據(jù)《萊蕪市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，制定本暫行辦法。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)（以下稱用人單位）的工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇給付按本暫行辦法執(zhí)行。
第三條 工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)達(dá)到1至10級(jí)，或者經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為因工死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)在接到鑒定結(jié)論或者因工死亡職工的工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)之日起15日內(nèi)到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）辦理一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金等相關(guān)待遇核準(zhǔn)手續(xù)。工傷職工或者工亡職工生前的工資無(wú)法確定的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以本市上年度職工平均工資的60%為基數(shù)核準(zhǔn)各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。
第四條 申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交工傷認(rèn)定書(shū)、《工傷證》、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論和工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表。對(duì)符合條件的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到材料的10個(gè)工作日內(nèi)核發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇，并書(shū)面通知用人單位、工傷職工或者因工死亡職工親屬，明確工傷保險(xiǎn)待遇給付項(xiàng)目、給付標(biāo)準(zhǔn)和給付起始時(shí)間，并填寫(xiě)在《工傷證》上。對(duì)材料不齊全的，應(yīng)在3日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知需要補(bǔ)正的全部材料。
第五條 一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出結(jié)論的次月起開(kāi)始支付；一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金自工傷職工死亡的次月開(kāi)始支付。
第六條 工傷職工復(fù)查鑒定結(jié)論發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)自復(fù)查鑒定次月起，按照復(fù)查鑒定結(jié)論享受相應(yīng)待遇。
第七條 1至4級(jí)工傷職工在辦理退休手續(xù)時(shí)，達(dá)不到基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限的，由用人單位按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)政策規(guī)定辦理補(bǔ)繳手續(xù)。核定基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的差額，自辦理退休手續(xù)的次月由工傷保險(xiǎn)基金支付。
第八條 1至4級(jí)工傷職工死亡時(shí)其供養(yǎng)親屬符合享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇條件的，供養(yǎng)親屬撫恤金的核定基數(shù)以工傷職工本人工資作基數(shù)，本人工資低于工傷職工死亡時(shí)本市上年度職工平均工資60%的，按照工傷職工死亡時(shí)本市上年度職工平均工資60%計(jì)算；高于工傷職工死亡時(shí)本市上年度職工平均工資300%的按300%計(jì)算。
第九條 《條例》實(shí)施后破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷企業(yè)被鑒定為1至4級(jí)的工傷職工的傷殘待遇，以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬領(lǐng)取的撫恤金，要預(yù)留至我市平均期望壽命（其中，因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿18歲的，預(yù)留至年滿18周歲）。移交社區(qū)管理的，應(yīng)根據(jù)工傷治療情況確定一次性支付工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的金額，并在辦理移交手續(xù)前支付給工傷職工。移交社區(qū)管理的工傷人員醫(yī)治傷殘部位所需工傷醫(yī)療費(fèi)用，按照《萊蕪市工傷職工就醫(yī)與費(fèi)用結(jié)算管理暫行辦法》執(zhí)行。
第十條 用人單位收到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付給工傷職工或者供養(yǎng)親屬的工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)轉(zhuǎn)交給享受待遇的人員。
第十一條 用人單位與工傷職工解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)自解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)，向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第十二條 本辦法自2004年1月1日起施行。 |
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